Ik werk liefst als change of verander-architect voor organisatie- of teamontwikkelings-vragen. Daar waar een verschil te maken is.

 Mijn unieke en intense 20 jaar werkervaring in

• expertdomeinen als HR, HRD, P&O, kennismanagement, organisatiekunde, outdoor training, change en managementtrainingen,
• in rollen als bedrijfsleider, professor, trainer en adviseur hebben me veel geleerd.

 

Die professionele én levenslessen maken me nu efficiënter en gerichter in mijn interventies, vanuit een fijn contact met u als klant.