Case 52: grote groepsinterventie (LSI) met als doel samenwerking (VMW)

Grote groepsinterventie (LSI) met als doel samenwerking (VMW)

logo De Watergroep
 
Vraag: 
Samenwerking en communicatie tussen teamleden als verschillende teams van ambtenaren verbeteren
 
Aanpak: 
Dag waarin actieve samenwerkingsopdrachten afgewisseld worden met gesprekken over de manier van samenwerken binnen het team.
Doelstellingen:
  1. samenwerking verhogen door interactie
  2. leren van elkaar door kennisdeling
  3. muren van de cellen verwijderen
  4. waardering en feedback
Werkvorm:
Werken met afwisselend outdoor dynamics, als groepsgesprekken in de vorm van Appreciative Inquiry.
 
Tussentijdse conclusie:
  • Stereotypering concept “Teambuilding” en enige weerstand tegen feedbackmomenten, groepsgesprekken.
  • Na dagprogramma toch enige inzichten en motivatie losgeweekt en concrete actiepunten gecreëerd om samenwerking tussen ambtenarenteams te verbeteren.